因为游客撤场了，各组成员就跟夜游神一样从周围休息室、工作间蹿过来迅速的开始忙活工作，要么先去吃饭，要么等游客两点钟进场后再去吃。 作为服务单位，先把游客放在前面，这都是经常的事儿了。 基本上都是国宝级的老师傅们在旁边指点，年轻人上手。 也许因为温和高大的外表，也许因为速写本上的才气，万长生已经迅速被这群年轻人接纳，边忙活，边聊天。 原来好比老荆他们很多年轻时候是皇宫专门搞了个职业学校，就是为了维护整个博物院工作招的人，很多也是好几代都搞这些的手艺人传承。 基本上不对外招聘，这就是个内部圈子。 但近些年这种情况变化很大，越来越多梅师姐这样高起点的学霸进来换血。 特别是清京美术学院搞了个文物专业以后，很多学生都是从那边过来的，能进皇宫的基本都是佼佼者，不但硕士起步，还要跟师父有眼缘。 让这么多才华横溢的专业人手，像他们师父那样默默的朝九晚五，消磨在这暮气沉沉的皇宫里，好像有点浪费。 因为修补工作真的不需要太大的艺术才华，耐住性子肯学沉淀，才是最重要的。 结果近些年博物院就在这批年轻高手的推动下，开始推出一系列皇宫品牌的文化创意产品。 年销售十几个亿！ 年轻高手们手上不停，说起来都很自豪。 当然，领导挺新潮的接受他们这种积极改变，也是蛮有魄力的。 毕竟想想都知道，这种守成为主的文物单位，无过便是功，绝对是领导们常见的态度，没想到这家全国最顶级的博物院，居然利用这个最有名的资源……做出这样的业绩来。 换做谁花了几十年时间，走到这个岗位上，多一事不如少一事，安安稳稳的退休走过即可，没必要节外生枝才是人之常情。 这领导啊，只要心态稍微有点变化，局面就大不相同。 年产值一个亿的万长生忽然有点触类旁通。 自己手里面可不是也有这样一帮人么？ 虽然大美社的级数还有点低，远不能跟这些顶尖高手比，但结构是一样的。 最重要的是，人家这是创新，自己的团队只需要临摹就行了啊！ 人家这皇宫博物院的鼎鼎大名确实是牛逼，蜀美的名号差得很远，大美自己就更不用说。 但万事万物都是动脑筋想出来的，自己可以带着大家创造一个新的品牌啊。 这也是个学习的过程，全面的从各种设计到产品，还有推广的学习。 而且自己比这个团队更有利的，恐怕就是每年都会有新鲜血液大量补充，年轻人的创造力是无穷的。 想到这个，万长生干脆主动邀请：“晚上有空没，我师父请长辈们喝两盅，我