万英镑）。
菲尔琼斯（5万英镑）、埃文斯（5万英镑）。
第四等级的构成主要是法比奥（2万英镑）、拉斐尔（2万英镑）、马切达（15万英镑）、克莱维利（15万英镑）、这些年轻球员。
其中年轻球员中的待遇最高者莫过于林加德（3万英镑），最低的则是维尔贝克（12万英镑），而作为这个等级中的唯一一位老将，欧文的周薪则跟新锐后生埃尔南德斯一样，两人皆为25万英镑。
从这里也可以看出来阿斯顿维拉对球员薪水开支的严控。
欧洲目前最当红的球星加雷斯贝尔的欣赏，竟然只是和纳尼相当，确切的说比纳尼还要少了一万英镑。
还有克莱门特，这位被媒体赞誉为英超第一后腰的西班牙国脚，他的薪水比曼联球员斯莫林还要低。
像是马内和苏亚雷斯，薪水和曼联小将林加德齐平……
《太阳报》就曾经研究报道过阿斯顿维拉的薪资结构，用这家和方觉关系很不好的媒体的话说：方觉简直就是英超二十支球队老板中，最抠门吝啬的那一个，是个吸球员血的资本家。
方觉看了看手中的球队球员现有薪资表，忍不住叹口气，像是这么朴实、淳朴、让人看了就心生愉悦的工资表，就要成为历史了。
俱乐部高层特别召开过会议，普遍的共识是，阿斯顿维拉想要像是从前那样开出这样朴实无华的工资表，是不可能的了。
球队已经是英超的重要力量，连续两年称霸英超。
现在更是拿到了欧洲冠军。
阿斯顿维拉如果想要发展，就必须给球员加薪，同时提高球队的薪资构成。
这是必然规律。
不然是留不住现有球员的。
球员也是要恰饭，要享受的，不灵不灵的钞票，大家都喜欢，球员不能靠爱发电，荣誉到手之后，就是金钱利益的提升了。
阿斯顿维拉的方案是，主动找球员谈续约，不要等到球员来谈，那就比较被动了。
同时尽量将谈判主动权掌握在俱乐部手里，加薪是可以的，但是，要掌握在合理范围内。
当然，阿斯顿维拉是不可能开出曼联队那样的体量的薪资的，这就考验制服组的能力了，尽量在保持更衣室稳定的情况下，完成续约。
……
首先完成的是替补球员的加薪续约。
斯特罗曼的薪水从2万英镑周薪，增长到25万英镑周薪。