借在格罗宁根的出色表现以750万欧元的身价加盟荷甲豪门阿贾克斯。
在阿贾克斯的这几年，苏亚雷斯开始大放异彩，成为荷甲联赛最引人注目的锋线球星。
这个球员很不错啊。
方觉看了系统提供的视频分析资料，对苏亚雷斯很满意。
当然，系统给球员评级为金色大圆满接近紫金色的最高等级，这也起到了一部分的辅助参考。
“拜伦，有一个球员，你去接触一下。”方觉打电话给俱乐部总经理拜伦。
“老板，我不建议球队引进苏亚雷斯。”很快，拜伦反馈了消息。
“为什么？给我一个理由。”方觉惊讶问。
“这个球员的一些行为，很可能会影响到俱乐部的形象。”拜伦说，“他现在还因为咬人行为，正处在禁赛期。”
2010年11月21日，荷甲联赛第15轮比赛，苏亚雷斯效力的阿贾克斯零比零战平埃因霍温。
担任阿贾克斯队长的乌拉圭人突然张开大口朝着埃因霍温中场巴卡尔的肩头狠咬一口。
随后荷兰足协随即宣布对其禁赛7场。
现在，苏亚雷斯的七场比赛的禁赛还没有‘刑满释放’。
“啊，这没什么，球员的求胜欲望比较强烈，做出一些冲动的事情，可以理解。”方觉说，“我们不能因为一件事情，就给他贴上不好的标签。”
拜伦：……
他还是无法认同方觉对于咬人行为和求胜欲望强烈挂钩的看法。
不过，方觉是老板，方觉主意已定，他也没有办法，只能听从。
作为俱乐部总经理，他有义务提出自己的看法，提出警示，至于老板听不听，他就管不了的。
“老板，事实上，这次咬人事件，对于我们从阿贾克斯挖苏亚雷斯是有利的。”拜伦捋一捋思绪，说道。
什么是和合格的下属，这就是，老板认准的事情，你就要迅速改变思路，以老板的想法为基准，是思考和解决问题。
“从我们得到的消息，阿贾克斯方面对于苏亚雷斯的咬人事件很不满，这也意味着，这个时候出手的话，阿贾克斯放人的可能性很大。”
“当然，鉴于这个球员实力不俗，是转会市场的抢手货，转会价格不会低。”
拜伦觉得自己有必要提醒一下老板。
方觉入主阿斯顿维拉之后，阿斯顿维拉在转会市场上一直是低买高卖的转会策略。