几人下了楼，见十多人穿着茶馆统一的工作服，站在大厅中央，工作服胸口绣着一个“杜”字，而且是宋代师爷的装扮，识别度很高。
他们看到杜海生出现，直接冲了过来。
苏韬心知肚明，这是老员工闹事来了！
杜留山刚去世没多久，这群人便蜂拥而至，说明背后肯定有人煽风点火。
杜海生倒也不卑不亢，走到为首的中年男子面前，沉声问道：“张叔，您这是什么意思？”
张忠国冰冷地看了一眼杜海生，道：“我可当不起你一声叔。”
杜海生连忙赔笑道：“您是从小看着我和海颖一起长大的，跟亲叔叔没什么区别，我什么地方做得不对，还请您批评指点，我一定虚心改正，您没必要发这么大的火气！”
张忠国冰冷地扫了扫宋哲和他的女助理，道：“你爸尸骨未寒，你就打算将店卖给别人，属于大逆不道！”
杜海生连忙解释道：“您误会了啊，我和海颖打算找一个优秀的职业经理人团队，打理父亲的茶馆。我并没有卖给别人的打算啊！”
“职业经理人？还不是间接地将店拱手让人吗？我们这群老员工，跟着你父亲做了这么多年，最艰难的时候连工资得一年结一次，我们什么都无怨无悔。大家对茶馆有感情，你现在找一群什么狗屁经理人来管理，岂不是不给我们这些老员工活路吗？”张忠国跟着杜留山干了几十年，在员工当中很有威望，别人私下里都喊他二老板。
张忠国对杜留山确实很忠诚，他今天也是听到了风声，老板的儿子打算将茶馆交给职业经理人来打理，还说什么要大刀阔斧的改革，于是张忠国便召集了心腹，一起来找杜海生好好聊聊。
“张叔，您先别着急，第一，我和经理人团队有过约定，你们这些老员工都可以享受和新员工一样的待遇，当初我父亲怎么对待你们，他们只会给你们更好的薪资待遇。第二，如果有老员工不愿意留下来，我们也会尊重选择，给予优渥的离职补偿。第三，您以后也是管理茶馆的核心骨干，是茶馆的副总经理。”杜海生其实早就想到老员工存在变数，但他没有想到这么快。
听完杜海生的承诺，苏韬发现宋哲眉头挑了挑，知道最后一个条款显然不在合同范围内，既然是经理人合作模式，原来的老员工都得全部换血，能用的便用，不能用的便全部辞退，而且辞退和新聘人员的成本都经过严格的分析。
在职业经理人的眼里，如果老员工无法适应自己的管理制度，