事情似乎进展的异常的顺利——甚至许多元首准备的后手，都没有用上，三军的话事人就都同意了这个制度改革。 其实这一次元首开大会，把施佩尔这个得意门生都叫来的原因，就是想用军事生产方面的先进事迹，来说服军方。 在工业生产组织方面，施佩尔的才能已经完全展现出来了。他让帝国的工业生产能力，提高了一倍都不止。 工人们利用多出的一天休息时间，来老带新传授知识扩大工人队伍的事情，已经做了大半年了。 在这大半年的时间里，德国自己生产出了100万女工，可以从事各种各样的工业生产，为德国节约了大量的人力。 使用女工和童工，还有老年工人返聘之后，德国工厂的负责人们发现，很多工种甚至只有女人或者孩子干，效率才是最高的。 一系列的分配之下，德国的失业率已经降低到世界最低的水平。甚至一大部分地区，都出现了零失业率的奇景。 夜校还有周末培训机构教育出来的童工还有女工，甚至没毕业就有工厂抢着要人。 新兴的纺织厂等女工居多的工厂，甚至出现了用工难的问题。军队也接收了30万女兵，从事秘书调度还有后方警戒工作。 这些女兵负责看押女子劳动营，也负责对空警戒，安全检查还有部分大城市内的纠察巡逻。 女警也出现在了柏林街头，配枪巡逻的女警察也成了这个城市一道亮丽的风景线。 正因为工业和民事部门对老带新这个模式的熟悉，元首才动了让施佩尔讲解这方面好处的心思。 可谁成想，海军和空军都很顺其自然的接受了元首的命令，甚至连顽固的陆军都没有搪塞的意思。 海军方面自不必说，原有的海军部队所有人，现如今都已经成了培训讲师还有舰艇上的骨干，手下带着三五十学徒，已然是元首希望的模样了。 空军方面虽然英雄主义浓烈，但是成军较晚，体制还没有僵化，所以动员变革起来，也相对容易一些。 至少戈林不敢阳奉阴违，因为陆军越来越听话，所以他这个“制约陆军”用的帝国元帅作用越来越小，为了保住自己的饭碗，他也只能越来越依附元首，支持元首的决策。 最难动摇制度的陆军，也在勃劳希契的倒戈之后，越发的恭顺起来，这是李乐看到的最大的收获。 只要掣肘自己的人越来越少，万众一心的情况下，胜利也就越发的容易。 在彻底改善了最高统帅部与陆军总司令部之间的关系之后，互相不信任、互相拆台互相欺瞒的事情基本被杜绝，作战指挥效率也就更高更有效了。 以目前的情况来看，打败苏联进入美德争霸模式，并不是一件困难的事情。 在前线作战的