阿曼多·马科斯画下来的这一块蛋糕实在太大，太诱人了，以至于连谨慎的坎塔雷罗都被他说得心动不已，有些招架不住了。 中国城从成立到现在，十二年了，按照阿曼多·马科斯的规划，三年后，也就是十五年时间，造就一支欧洲准豪门球队，那无疑是天大的奇迹。 但仅仅只是财政收入追上去，俱乐部的商业运作跟上豪门的步伐，这还远远不够。 “从现在开始，未来几年，我们俱乐部的薪水结构要进一步严格控制，一定要保持在百分之四十五左右，绝对不能超过百分之五十，这是底线。”高寒掷地有声地说道。 他有很强烈的预感，未来几年球员薪水会大幅提升，英超是如此，西甲也会是如此。 中国城的薪水支出可以涨，但必须得稳涨，跟俱乐部的财政收入的提升成正比，否则的话，一旦背负上了沉重的债务负担，中国城将陷入经营泥潭。 近一点的就是西甲，巴塞罗那在零八到零九赛季，拿到大满贯的时候，俱乐部的薪水占财政收入接近百分之七十，这也成为了拉波尔塔倒台的导火索，以至于罗塞尔上台之后，一直在削减薪水支出，可就算如此，上个赛季也还保持在百分之五十五。 皇家马德里相对来说是做得最好的，银河战舰一期时，皇家马德里的薪酬占比最高时候达到了百分之九十，那简直就是一个令人咋舌的数字，以至于弗洛伦蒂诺后来不得不抛弃蓝领球员，无法满足马克莱莱的涨薪要求，让法国后腰远走切尔西。 痛定思痛后，皇家马德里现在的薪酬占比就一直被控制在百分之四十五左右，这无疑是一个相对比较合理的数字。 马德里竞技在高寒的大满贯之后，由于不少球员连续涨薪，使得俱乐部的薪酬占比一度超过百分之六十，但随着近年来陆续有球员离队，再加上搬入了新球场，以及财政收入的提升，床单军团的薪酬占比也控制在百分之五十到百分之五十五，虽说略高，但也还算可控。 同样情况还发生在曼联、拜仁慕尼黑和托特纳姆热刺身上，尤其是托特纳姆热刺，这支北伦敦球队一直都是不显山不露水，可整体实力却在稳步提升，薪水也一直都控制在百分之五十以内，甚至比阿森纳的百分之五十六还要合理。 可最离谱的是阿斯顿维拉，高达百分之八十五，已经是濒临破产的边缘了。 中国城现在的薪酬占比是百分之四十八，不管是在西甲还是在欧洲足坛，都算是比较好的，但球队已经开始了新一轮的续约涨薪，如果财政收入不能再有所提升的话，接下来是肯定要打破百分之五十的，到时候就只能再继续卖人了。 当然，如果像阿曼多·马科斯所说，真能够在