败。
毛罗?塔索蒂坐在叶秋的身旁，他现在是竞技部门的头把交椅，仅次于叶秋，而他也没有想到，叶秋会为他进行这样深入透彻的考虑，或许这不仅仅只是为了他，还为了托特纳姆热刺，可这些本身就已经足以让毛罗?塔索蒂感动。
他必须要承认，足球俱乐部在很多管理层的交接班上，还远远达不到那些大公司的专业程度，甚至很多时候他们都很缺乏耐性，也缺乏深入思考和分析问题的意愿，对于很多足球俱乐部的管理者来说，主教练就好象是一个插座。
试一下，能插进球就用，不能插就换一个，很简单，而且很方便。
但很明显，叶秋思考问题的角度并不是这样，他会更加全面，更加专业，更加深入的去分析和看待问题，甚至会尝试着去解决问题。
弗格森最近开始骄傲的说，他为他的接班人留下了一套富有夺冠经验的球队，他认为接班人上来后，可以在最短的时间内，只需要加强球队的局部就具备对联赛冠军发起冲击，这样可以将权力交接所带来的阵痛降到最低。
但弗格森所看到的问题仅仅只是表面，他只看到球队的阵容，却没有看到人心。
他站在老特拉福德球场的边上，他做的一切一切，哪怕是错的，球迷都不会归咎于他，而会将问题指责给那些表现糟糕的球员，可如果换了另外一个主教练，他们需要重新在曼联球迷面前证明自己，而他们所做的一切，哪怕是对的，但球员却搞砸了，球迷都会归咎于这名主教练有问题，否则为什么弗格森当初如何如何。
这种阵痛可短可长，但不管怎么样，对球队的影响都是足以致命的。
所以现在叶秋不仅仅是要在球队阵容结构上，为毛罗?塔索蒂的接班打造最宽松的环境，但同时也要在其他方面，包括人心，给予毛罗?塔索蒂最好的环境。
“罗伯特！”叶秋看向了新闻主管罗伯特?米尔森，这位托特纳姆热刺的三大巨头之一，听到叶秋的喊声后，点了点头，“从下一个赛季开始，所有主教练的活动，包括赛前和赛后的新闻发布会，全部由毛罗负责！”
“收到！”罗伯特?米尔森举起右手，示意自己明白，然后朝着毛罗?塔索蒂一笑，示意他不用操心，这没有什么大不了的。
“另外还注意在新闻宣传和推广上对球迷进行引导，你应该明白我的意思和要求！”
叶秋不希望在一年后，毛罗?塔索蒂接班的时候，还听到有任何质疑和怀疑的声音，但也不能过分夸大，而