人更懂得坚持？
所以叶秋在西奥博尔德坚决推行文化教育，所有青训球员必须要参加圣玛丽公学的文化课程，并且成绩要达到要求，除此之外，他也鼓励一线队球员去多听一些课程，多看一些书，多了解一些事情，懂得一些最基本最浅显的道理，自己也经常跟球员沟通交流。
很多的球员哪怕是离开球队之后，都依旧跟托特纳姆热刺保持着紧密的联系，在谈起托特纳姆热刺的时候，都是赞不绝口，例如转会去曼城的亚亚?图雷，他就不止一次的提到过，自己在托特纳姆热刺，从叶秋身上学到了很多东西，希望有机会在托特纳姆热刺退役。
托特纳姆热刺的球员对球队的那一份归属感，这在欧洲足坛那都是首屈一指的，靠的就是俱乐部一整个庞大的配套体系，从球员的日常生活，到俱乐部的文化建设，以及球员的自我增值，俱乐部都下大力气去打造，极力培养球员的归属感、认同感。
有了这一份归属感和认同感，球员对俱乐部就有了感情，而有了感情，再加上他们学会了坚持，于是他们愿意为球队的每一场比赛去拼尽全力！
这是因为他们清楚，不仅仅是对俱乐部感情和忠诚的体现，更重要的是，这也是一种自我价值的体现！
而也恰恰就是这一股精神力量，让托特纳姆热刺在遇到困难的时候，球队总能够爆发出一股惊人的意志力和战斗力，不是一个人，是所有人！
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人们很快就惊讶的发现，当比赛进入六十五分钟之后，多特蒙德在场面上就变得非常非常被动，而看起来技术能力更加出色的托特纳姆热刺，却反过来压着多特蒙德在打。
德甲卫冕冠军被托特纳姆热刺压得非常狼狈，整个场面就好像是上半场的翻版，只不过双方角色对换了一下罢了。
正如叶秋中场休息的时候所说的，多特蒙德的阵地战其实做得很糟糕，克洛普真没有什么很好的进攻招数，无非就是两招，一个就是断球后快速反击，还有一个就是找莱万多夫斯基，后插上打击两肋。
这也是为什么所有人都公认的，莱万多夫斯基对这支多特蒙德非常重要的原因。
托特纳姆热刺采取适当收缩防守策略，防线和中场球员的整体站位和阵型保持紧凑，压缩多特蒙德前场四名球员的空间，尤其是对莱万多夫斯基，再加上拉姆塞和比达尔积极回撤防守，适当的限制了多特蒙德的后插上进攻。
当多特蒙德的进攻被限制住了，而且随