一直以来，叶秋对托特纳姆热刺的目标都没有改变过，那就是将这支北伦敦的球队打造成一支可持续性发展的顶尖豪门强队。
围绕着这一个目标，叶秋做了很多很多事情，例如竭尽全力，甚至不惜年年卖掉巨星也要维持球队的健康财政，例如过去几年连续大手笔投入购置多个房地产开发项目，还有就是加大力度扶持球队的商业开发和青训梯队建设等等。
托特纳姆热刺的球探网络在当今足坛也都算是数一数二的，再加上穆恩体育服务公司的庞大数据库的支持，使得托特纳姆热刺的球探网络可以随时随地物色到最新的人才，这主要集中体现在球队一年两次的天才日选拔活动上。
但球探的工作明显不仅仅是如此，例如对下一个比赛对手的考察和分析，为球队看上的球员，或者是租借在外的球员提供跟踪报告和分析等等，这些都是球探的责任。
但在过去的几年，因为叶秋本身就有穿越者的优势，所以球探部门更多的是在为叶秋所提供的球员进行考察，而不是根据一线队的需要物色球员，反倒是在青年队，球探部门就提供了很大的支持力度，确保托特纳姆热刺青年队的成绩和人才储备。
叶秋很清楚，自己的穿越者的优势是会消失的，所以球探部门必须要回归到正确的轨道上来，因此这一次球队物色右后卫的人选，他就交给彼得?德维瑟尔去全权负责。
对于这名右后卫，叶秋的要求也很简单，有足够的能力在一线队立足，能够丰富球队的战术特色，例如凯尔?沃克速度快，冲击力强，叶秋希望英格兰人在进攻端的贡献能够更大一些，所以叶秋希望能够引进一名防守能力更出色一些的球员。
当然，叶秋还非常看重球员的年龄，他认为最高二十五岁，不能超过这个限制，这也是过去几年托特纳姆热刺引援的一个标准，至于那些老将，基本上都是自由转会引进的。
叶秋的种种限制，看似很苛刻，要求很多，可实际上真正的难点还在于，这名球员是否具备扎实的技术基本功，能够融入到托特纳姆热刺的整体战术当中去，这才是关键。
彼得?德维瑟尔在听说叶秋返回伦敦之后，就知道叶秋肯定会想要得到结果，于是他就将球探所提交上来的人选，以及自己亲自去物色过，并且敲定的几份球员名单和分析结果，整理成了一份报告。
事实上，叶秋回到伦敦的第一天下午，就在西奥博尔德约见了彼得?德维瑟尔。
“你看起来挺累的，脸色不大好看！”彼得