叶秋曾经在自己的教练养成系统里面看到过这样一篇文章,里面非常清晰的阐述了一家足球俱乐部想要取得成功的核心要素,不是一名出类拔萃的主教练,也不是一名伟大的主席,更不是一批非常优秀的超级巨星,而是长期的稳定。
这种稳定包括球队的方方面面,包括主席,包括管理层,包括主教练和教练组,也包括球员,甚至包括了俱乐部的一些重要雇员和职员。
纵观足球历史,几乎所有伟大的足球俱乐部的巅峰时期,都是诞生于稳定时期。
皇家马德里的巅峰时期是主席伯纳乌时期,哪怕是后来八十年代的五鹰时期,也完全可以看作是门多萨时期的遗产;ac米兰的巅峰时期来自于萨基,以及萨基之后的卡佩罗,两人完全可以算是一脉相承。
同样的案例还发生在很多球队身上,例如利物浦,虽然利物浦巅峰时期主教练也变动过多次,但当时的利物浦有一个非常有名的文化,叫做靴室文化,也就是说,主教练都是出自前任的助手团队,这就能够保证球队的长期稳定。
如果仔细去研究所有伟大的成功球队的历史,就不难发现,实际上这种出自靴室文化的主教练传承,并不是孤立现象,而是非常普遍的一种现象,因为所有有着稳定战术体系的球队,都会首先考虑采取这样的方式,确保球队战术的统一和传承。
当然,这种继承并不是说就完全没有变化,而是说,可以继承好的优点,再想办法改进缺点,采取一种渐进式的改革,这不仅仅适用于一个国家,同样适用于一支球队,尤其是职业球队,基本上都拥有巨大的成绩压力。
主教练是如此,球员也同样是如此。
所有巅峰时期的球队,如果想要保证稳定,除了主教练外,球员阵容的稳定也是一大关键,而这里面就同时涉及到球队的转会。
稳定不代表你不转会,不转会就是一潭死水,没有新意没有活力。
所谓的稳定,同样是采取一种渐进式的转会方式,保住优点,改进缺点。
而所有的球迷都知道,每一名主教练都会有他自己不同的战术思路和想法,如果不是采取这种类似于靴室文化的继承,一般新主教练上台的第一件事,那一定是重组球队,引进一些自己偏好,以及符合他战术理念的球员,这就不可避免会造成动荡。
所以,几乎所有伟大球队在巅峰时期,往往也代表着这支球队在青训丨产出方面的成功。
这绝对不是一种偶然,而是一种必然,原因很简