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67、构建团队(1 / 3)

从事设计行业,基本无法单枪匹马、单打独斗,因为即便个人能力再强,也需要一个团队来配合工作。

而对大多数的设计公司来说,团队的构建其实是很难做到保持长久地稳定的。

原因在于,从事这行的底层人员,如施工图设计师、助理设计师等职位,在漫长的积累过程中,往往都会因薪资过于低下而不停地跳槽,以寻求更高的薪水。

毕竟生活是很现实的,尤其是对奋斗在大城市里的底层设计师来说,也许只是一个月没有收入,生活上就会面临着巨大的压力。

可偏偏生活与理想之间,大多时候又是背道而驰的。

比如说有的公司,本身平台不错,接的项目也很高端,能给新人巨大的提升空间,却源于薪水过低,且工作量实在太大,便不可能留得住人。

而有的公司薪水还不错,项目也稳定,但一直做的都是那几个固定的甲方业务,久而久之也会让人变得咸鱼、随遇而安、开始沉沦,并慢慢习惯于这种安逸的工作环境。

等哪一天突然醒悟时,也许已是多年以后,所以人再想要寻求新的突破与高度,就会发现自己早已在安逸中被消磨了斗志;要么就是青春不再,想要学习,却怎么都学不进去了。

曾经的黄守真是通过不断地自我牺牲,来走设计这条路的。

比如在很长一段时间内,他都拒绝了稳定、可观的收入,以及安逸的工作氛围,反而逼迫自己到底薪很一般,但工作量很大、项目很密集、项目质量也很高的设计平台,锻炼了很多年。

在那些岁月中,唯一抚慰他的东西,不是每个月准时发放的可怜巴巴的薪水,而是日复一日、夜以继日的充实感,那种因不断积累而让自己变得充实的精神收获。

所以在鹏城的城中村里,住着六、七平米左右的单人间,熬了很久很久之后,黄守真才终于跳出那个更像是牢狱的四方空间,成功让自己一跃而起,成为了一名真正的设计师,并且之后因那些年在贫困和繁忙中得到的巨大积累,就此在设计之路中平步青云,于三十岁前就成为了BSD的总设计师。

这个积累的过程辛苦吗?

当然是辛苦的!

以至于这么多年来,甚至让黄守真养成了不愿回首,只是一味往前冲的习惯。

但孤独吗?

黄守真却并不觉得自己孤独。

因为他从始至终都知道自己要的是什么,所以为之努力、奋斗、拼搏。

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