七组这么强，还补充一个许璇……这样吧，七组做事太独，给他们发一份书面批评。许璇有多年的一线领导经验，擅长团队合作，让许璇暂调七组，增加部门之间的沟通。” 陆任一笑：“局长就是局长，说起话来这么官僚。” 内务局局长也笑了：“委婉一点嘛，虽然是皇帝的新衣。我老了，做事情总是顾虑这，顾虑那的。成立内务局，第一个目的不是为了抓坏警察，而是为了警察的公信力，警察队伍战斗力越强，第一个目的就越容易达到。作为内务局，要考虑的东西很多。你们发现没有，自从苏诚来了以后，我们一线的主要骨干经常被我们内务局调查。” 大家点头。 “不是因为被腐蚀了，而是因为他们接触的罪犯能力很强，这些罪犯擅用各种规则，会钻法律漏洞。我们千万不要成为他们的帮凶，同时也不要因为这点，而放过一个坏警察，特别是Z部门，他们是我们警队的精锐。” 副局长道：“最近内部最重大的事就是加薪，有人加的多，有人自然就要加的少，怎么平衡加的少的人的心情？城市一天天扩大，人口一天天增加，我们要处理的事情越来越多，陆任一，我们刚才商量了一下，Z部门这边你由你全权负责，Z部门没事，你就算尽职了，如果有事，就是你的责任。” 陆任一点头：“才能有限，但是我会尽我所能。” 内务局局长道：“Z部门有几个关键人你要掌握一下，第一个人是周断，周断目前是嫌疑人，没有证据，他不会调岗。周断这人有识人之明，他知道每个人的能力，还有团队的影响，但同时周断做事小心，没有冒险精神，他不会和你说不确定的结论。第二个人是光头，可以说他是有问必答，对人的心理非常了解，而且评论很客观，遇见难题，可以咨询他。第三个人是左罗，左罗和周断相反，他不在乎下属素质，带什么队伍都无所谓，敢打敢拼敢冒险，同时也最会惹麻烦，你要审时度势帮他兜着点，别没事就调查他，左罗忠诚度不用怀疑，他也是唯一一个我一直完全信任的人。做内务局的，我第一次说完全信任这个词。” “第四个人是许璇，许璇柔性很强，她能发现一些男性警员难以发现的东西，光头称之为敏感。你最好定期和许璇做交流，记录她所想所考虑的所有东西。第五个人是苏诚，苏诚是个搅屎棍，但偏偏搅的好……” 副局长笑问：“老张，你意思说七组是屎。” “呵呵，没那意思，就是苏诚定位。苏诚的能力毋容置疑，但是他对案件热心并不是因为正义，而是因为对案件的兴趣。他所做的决定大多数情况下都是自己喜好而做的，他也有弱点，左罗让他做事，他也