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第1309章 恶意离职(2 / 3)

“不是让你先回家吗?”

青柠嘻嘻笑着说:“你留在医院陪了我两夜,如今我康复出院,自然也要等等你,好夫妻双双把家还呀。”

余至明看着精神恢复的青柠,笑了笑,说:“那你再耐心等我几分钟收拾一下。”

“哎,秦医生呢?和她哥一起回去了?”

青柠回道:“没有,说是约了几位同行一块商议那颅咽管瘤的手术方案。”

“还说要精益求精,不辜负你的期望,努力更进一步,让你以后不必再为了神经外科领域的患者求助他人。”

余至明乐道:“看来她真的是自加压力,努力上进了呢,很是难得。”

青柠接过余至明脱下的白大褂,眉眼弯弯的说:“这么有天赋又医术超绝的你,都这么努力,他们肯定见贤思齐也卷起来呀。”

“不然以后都不好意思和你合作了……”

这时,余至明的手机响了起来。

是古青冉的来电。

余至明一接通,古青冉的声音就迫不及待的钻了出来,“至明,告诉你一个大好消息,精诚楚家出昏招了。”

“啥昏招?”余至明配合着问。

古青冉在电话里笑着说:“重签合同,精诚医院制定了一份新合同让员工签署。”

他不等余至明发问接着介绍说:“以前的精诚医院,不怕员工离职,所以合同制定的相当宽松,想要离开,提前告知,把手上的病人或工作交接好就可以了。”

“但是这新合同,想要离职就没有那么容易了,重重审批不说,恶意离职还需要赔付高额的违约赔偿金。”

余至明好奇问:“什么叫恶意离职?”

古青冉呵呵笑着说:“这恶意离职,合同中引发争议的主要有两条,一是没有走完审批程序,二是没有把负责治疗的患者全部治疗出院就离开岗位,就是恶意离职。”

余至明沉吟着说:“离职审批,还有把负责的患者负责到底,不算过分吧?”

古青冉进一步解释说:“至明,这两条都没有规定时间期限,这离职审批,十天是他,一百天,一年也是他。”

“至于患者负责到底,一些大病,尤其是慢性病,治疗康养个三五个月是常事。既然决定离职了,谁还愿意煎熬这么长的时间?”

余至明哦了一声,又问:“恶意离职的违约赔偿金有多高?”

古青冉介绍说:“根据每个人的薪资福利,享受到的各方面支持

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