他手里的时候，他还是感到很意外，毕竟这样的合约已经和后街男孩和级男孩两支王牌组合的待遇一致了，他们值得公司这么做吗？
当他把想法和老搭档斯摩和公司的其他高层人员说了后，大家一致决定亲自赶到纽约来看看实际情况。来到纽约分公司后，他最先召集的不是老汤米，而是分公司的经理威斯，详细询问了这次面试前后的情况。威斯也听过了这五个男孩的音乐母带，对他们表现出来的实力赞不绝口，称完全有可能为公司带来另外一支级男孩团队。
查尔好奇之余，和其他公司高层一起欣赏了这次灌录的十歌曲，马丁听完后赞不绝口，皮尔曼也认为很有潜力。查尔和斯摩对望一眼后，均从对方眼神中看到赞赏的表情，这才召集老汤米和其他公司的一些高层召开了这次会议。
“我敢负责任的说，选中他们公司绝对不会有任何风险。虽然他们的合同是比较苛刻，可是对于这些实力群的年轻人来说，这一点条件算得了什么呢？”老汤米对查尔私下调查的做法很不满，不过出于对工作的负责，他还是把自己的想法说了出来。
查尔先表示了对老汤米的歉意，他风趣地说，“谁拿到这个新人合同都会大吃一惊，看看我们的汤米是不是老糊涂了，居然开出这么优厚的条件。不过事实证明，姜还是老的辣，你确实很有眼光，不愧是我们公司的王牌监制人。”说到后来，他大大捧了老汤米一把，这才让老汤米脸色好看了些。
“不错，这个合约初一看，确实很苛刻，可是仔细研究一下，却不然。第一，他们要的工资并不高，和他们表现出来的实力来看，简直不成正比；第二，签约的年限从四年变为了三年，这一点也没什么。要知道我们公司有目前世界上最好的男孩组合训练机制，在宣传和包装上我们公司也几乎是完美无缺，对一个男孩组合来说，具有最大的吸引力，除非他们单飞，否则我们公司绝对是续约的选，而且合同上也注明了我们公司具有优先续约的权力；第三，就是关于在这三年里行几张唱片的问题，就我的个人观点来看，他们的张专辑只要宣传得当，加上我们的包装，我认为突破一千万的销量是没有问题的。我们唱片公司不可能放着甜美的大蛋糕不吃而去吃过期的甜点，因此不要说两张，即使是三张，四张，我也认为没问题，只要能带来丰厚的利润，有什么是不可能的呢？第四，关于演唱会的情况，呵呵，就象我前面说的，只要能带来丰厚的利润，即使把演唱会开到东京去，我也认为是可行的；第五，关于利润分成的问题，这一点粗看起来是大