厂里也有钱赚；现在又增加了新产品研发，每天从早到晚，忙得不可开交。对于梅影和虎子的照顾有时就难于周到了。不过这两个孩子自幼都养成了独立生活的能力，生活基本可以自理，也不要芸姐太费心。梅影年龄小，早晚由虎子多照顾一些，也算是替母亲分忧解难。如果芸姐出差，给家里打个招呼，爷爷奶奶就会过来照顾两个孩子的起居生活。由于责任明确，互相配合，团结一致，齐心协力，厂里家里秩序井然，一片和谐红火景象。芸姐看在眼里喜在心头，虽然忙碌，却也欣慰，对事业和孩子都充满希望和信心。
可是，在这个社会转型、竞争激烈的时代里，国家各项事业发展日新月异，变数太多，变化太快、太大，每天每时都有人成功，也有人失败。这边建厂、投产、招工，轰轰烈烈；那边却有工厂破产倒闭，工人下岗失业，劳燕分飞，人去厂空。真的是一轮明月照九州，几家欢乐几家愁。优胜劣汰，这是竞争的必然结果，是社会上经常发生的事，人们早已习以为常，屡见不鲜。
芸姐的风云电子厂也不是长盛不衰的。就在王小峰提出工厂转型的第二年，他担心预料的事情终于发生了！电子厂先是订单减少，业务不足，芸姐和赵明多方争取，才勉强维持生产，只是工厂的赢利减少了。可是到了年底，订单数额锐减，业务严重不足，他们跑断腿磨破嘴，无论怎么努力争取，也难以满足生产需求。而这时本厂研发的新产品还在试制阶段，不能投入生产。无奈之下，赵明和芸姐经过认真研究，只好实行工人半日上班、半日在家的方案，这样才能保持工人不致下岗失业。电子厂工人工资实行的是按件得资，如此一来，工人工资只能拿到半数，因此引起工人很大不满，明里暗里议论纷纷，对芸姐和赵明多有埋怨，对电子厂的前景也不太看好。
芸姐和赵明看在眼里，听在耳里，急在心里，也无可奈何，只好把委屈和忧虑放在一边。没有别的办法，他们只得多做说服教育工作，反复向工人解释说，这种情况是目前电子市场的普遍现象，并不是我们一个厂独有。原因是各地小电子厂建的太多，僧多粥少，就造成了业务量不足的现象。好在我们厂对于这种情况早有估计，已经决定转型生产电风扇和电暖器，目前新产品已经进入试制阶段，一旦试制成功、投入批量生产，大家就会全日上班，全额拿工资；如果销售情况好，还要扩大招工，提高工人的工资。请大家相信我们，再耐心等待一段时间，风云电子厂一定会走出困境、再次走向繁荣的。这样，工人的情绪才稍稍稳定。
可是