生如逆旅，赤诚以航。
又一个月过去后，产品迭代至第二个大版本，叶寻微再次请团队下午茶。这次主要上线了优质内容生产者激励的功能，如果用户得到点赞、点抱、评论或送鲜花等，就会获得一定数量的娱小星，这些娱小星可以直接到《美一天》商城里购买商品时抵扣使用。
两个月后，产品继续迭代，这次上线了看帖或者参与其他互动也能获得娱小星的功能，用来引导用户进行更多操作。
三个月后，产品继续迭代，这次扩大了用户的权限，用户可以对不喜欢的内容进行消除，平台会记录用户喜好。同时也优化了内容的审核和分发机制，对于一些不良或无价值内容，平台进行了严格的审核和屏蔽，争取为用户打造一个安全和谐的网络环境。
产品功能不够完善的时候，她们就只是进行了小范围的推广，争取快速试错和最小成本试错。然后根据用户反馈不断地优化产品，蓄势待发，等待着一个合适的契机。
与此同时，在她们几个人的安排下，一个简易的团队框架终于搭好，每个大事项都有对应的人负责。叶寻微曾经待过的团队中，有时候有些人员不够到位，导致一些边缘事情或者暂未被划分的事情是没有人负责的，这样非常影响工作开展。所以从一开始她就非常重视这一点，每个事情都对应到人，尽量不存在某个事情不知道是谁负责。
在她的安排下，由公司HR整理出很多业务流程图、业务对接人等表格并维持更新，方便大家办任何事情的时候都找得到人，也方便新同事更快地融入业务，而不是被其他琐事绊住手脚。
流程简洁明晰，为所有想专心投入业务的人开启一条至少是很清楚的道路。
虽然时间和精力被占满，但是能投入自己想做的事情，也是一种幸福。她们，累并快乐着。看到她们几个人这么辛苦，赵繁星有时候晚上会过来给她们带一些吃的，顺便看一下林小树。
随着产品功能逐步完善，她们开始尝试着将产品推向市场，而这个事情主要由林小树负责。为了保证业务运转，娱悦科技获明动科技的Pre-A轮融资。
前期推广效果并不是特别理想，所以林小树这段时间心情比较低沉。
晚上，他和赵繁星一起吃饭，说起这个，他的脸上泛着愁容说：“推广效果不太好，有点郁闷。”
她给他夹了一块他爱吃的肉，安慰道：“刚开始都这样，不要灰心。”
他笑了：“你们刚开始，也有这样吗？