“是，我明白，你继续说。”叶寻微点头示意。
“我可以支持你们的天使轮，甚至是Pre-A轮，为了方便你们把最重要的精力投入到产品中，但是在此之后你们就必须引入别的资本了。A轮是很重要的一道门槛，这道门槛怎么过，就看你们的发展了。所以从现在起，你们就要准备好商业计划书，从现在起，就要尝试着和一些投资人联系了。提前筹划好钱的事情，未来才不至于过于仓促和匆忙。”许明洋环顾了一下大家。
“他说的是有道理的。”林溪浅笑着看了下林小树和叶寻微。
“永远要记得，不是你们需要钱了才去找人，而是每时每刻都要做着这样的准备。对于你们现在的阶段来说，时刻准备着拿钱做事，就是你们需要持有的姿态。”许明洋郑重其事地说。
三人一致表示认同，接下来，又开始全力投入业务。
白天开会，晚上开会，白天做事，晚上做事，少有的闲暇时光，叶寻微也想用在学习上，于是分给许明洋的时间便不多了。因为双方都很忙碌，所以白天如果没有必要的事情，他们都不会去找对方。
只有到晚上，她才可能会把一些时间分给他，然而她的心思却总是放在业务上。有时候他躺在床上都快睡了，她还在电脑前处理一些事情。有时候晚上，他抱着她，她却在思考业务的内容。他就不说话，只安静地抱着她。
三个月后，初版产品上线，明动科技投天使轮。为了庆祝这个事情，叶寻微本人请团队下午茶，大家一片赞叹。同时，叶寻微在新闻上无意间看到未来科技成功在香港上市。
为了把公司的控制权掌握在创始人的手里，在叶寻微的强烈坚持以及和林溪、林小树达成一致的情况下，娱悦科技从一开始就实行“同股不同权”的制度。因为叶寻微觉得，自己想做的事情，如果决策权不在自己手里，不如不做。同时，为了避免一方独断专行，公司绝不开放“一票否决权”。即使是叶寻微本人，也没有这个权利。
在外部顺势而为，在内部也要顺势而为。如果一个事情和大多数人的意见对立，说明这个事情本身就待考量。
为了节约成本，娱悦科技完整沿用明动科技的人事、财务和行政制度，甚至OA和其他系统也是直接使用明动科技的。对此，她们三个人对许明洋充满了感激。
忙碌业务之余，她们也开始招聘自己团队的同事。初期，她们的想法是公司的钱最应该花在人身上，所以她们从一些做的比较好的内容平台招