“八美元的片酬，如果好好拍出来一部电影倒不失为一桩美谈。”
甘敬坐在公司会议室的主座，对于刚刚听到的最新消息给了一个不甚在意的反应。
今天参与会议的是各个部门的boss，他们原本听宣发总监张天顺的通报是有些义愤填膺，但见大boss这样淡定也就平静了下情绪。
“今天这个会议呢，是考虑到事情发展到现在得给大家一个梳理，不然你们迷迷糊糊知其然不知其所以然，什么时候记者堵到了还不知道要怎么回答，怎么表达倾向。”
甘敬示意张天顺不用把羞辱性片约的事细说，他接过相关文件随手翻了翻，继续说道：“先由楚慧把综合了法务和市场部门的报告给你们总结下，资料可以等带回去细看。”
楚慧清了清嗓子：“诸位，海外市场里面我们对于日韩是最熟的，次之是欧洲，再次是美洲，公司方面呢也缺乏对美市场的人才，你们有亲戚、朋友的都可以内推了，能力强，级别就跟得上，也是条捷径。”
会议室里发出一阵笑声，不少人是把目光看向老板。
要说京城蓝光在业内最著名的事，第一必然是坚持以电影质量为核心打造出来的票房成绩，第二则是毫不留情的对不同公司挖人，此时此刻在座的就有受益者。
“看我干什么？现在要聊的是对美问题，我脸上有答案啊？”甘敬用食指敲了敲桌子。
楚慧抬手按了按，正色道：“首先，大家得先知道美国院线的总体状况是薄利状态，去年美国和加拿大的十大院线就有两家宣布破产倒闭，他们院线类比来看是不如我们国内院线更有话语权的，那边是制片方掌握更多的主动。”
副总裁李朗笑道：“所以环亚也想在我们这边主动？”
“差不多，先有这么一个概念，嗯，我们还得知道他们院线的分成模式和我们也不一样，我们这边是固定比例分成，他们那边除了固定比例分成还有个更灵活的阶梯递减制，这是挺常用的方式。”
楚慧说到这里忽然灵光一闪，笑道：“这个阶梯递减制和咱们公司里演员拿片酬分红的阶梯制差不多，他们院线采用这个的话会让发行商在前两周拿走90的票房，然后每两周按比例降低。这里面的细则你们可以翻看手边的资料，但资料不全，他们特么的还有个影院单独谈判的法案，挺繁杂的。”
甘敬听到这里提醒道：“有关院线和影院的排片在美国是有立法的，这方面我们还不健全，所以，院线私下返点造成的不