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第一百四十五章 工匠(1 / 5)

“你什么意思?”人类学家困惑地问。

“阿特伍德港是地球上唯一能进入真正的多元宇宙商店的力量。这使我们能够获得地球上尚未公开的更大世界的知识。例如,新世界政府有关入侵的大部分情报都来自我们,”扎克解释说。“这也使我们能够创造一个更符合我们新现实的结构。”

“阿特伍德港将采用标准化缴款制度。你可以把它看作是一台超级计算机来评判你的表现。你的行动将产生贡献点。他继续说:“在自己的宠物项目上工作,没有申请可能不会带来很多分数,但在我们学院教书会得到很多分数。”。

这是扎克的目标,虽然还没有完成。有很多方法可以做到这一点。您可以通过一些管理员类和一些专门的数组来自己设置它,也可以在townshop中购买一个贡献管理商店。一些与创造者相似的巨人力量已经做了一笔大生意,提供各种管理系统,并在数百万年中完善了他们的算法。

在多元宇宙中,贡献管理是一个非常普遍的概念,因为力量是巨大的,往往有数百万,甚至数十亿。使工资和福利管理自动化节省了大量的工作。这也为贵族们节省了很多钱,因为人们的报酬只是贡献,而不是时间。

一个既定的缴款制度还有更多的功能,例如等级。如果有人在很长一段时间内做出了巨大的贡献,他们将被提升到系统的下一层,给他们更好的汇率和更珍贵的东西来交易。

“贡献点有什么作用?”女人问道。

“你用它们来交换你想要的任何东西,比如一种内部货币。有修炼手册和技能。装备和武器,治疗药丸,种族进化的材料也包括在内。“我们有各种各样的东西,”扎克回答说。

扎克有点纳闷,为什么不给Nexus硬币或水晶,但奥格拉斯用一种非常简单的方式解释了这一点:锁定效应。如果他们有Nexus硬币,他们可以随时离开。但如果他们持有大量的国内货币,人们更可能继续持有。

出于同样的原因,手册或技能等昂贵物品的价格也相当不错。在多元宇宙中有永久的技能和修行水晶,在那里任何人都可以学习刻印的技能。较小的版本只起过一次作用,比如包含《巴别塔书》的版本。

这意味着扎克可以继续储备各种技能和培养方法,因为他从税收和其他来源获得了财富。每一个新的加入都会给他的部队带来源源不断的收入,因为任何时候一个受试者用他们的点来学习一项技能,而不是兑现材料或Nexus水晶,他就会从某种意义

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