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129 打破三大定律(2 / 5)

还真让他好好打扮了一下。顺便一提的是,闻斐的老婆也在飞扬鞋业地物流部上班。

扫了一眼众人,杨欢真觉得现在的飞扬鞋业真的已经跟以前大大不同了。

以前的飞扬鞋业才刚刚起步,每个部门的员工都不多,但是现在,营销部有百多人,设计部三百多,物流部也有不少,生产部管下的员工更是将近三千,整个公司的规模跟以前真是天差地别。

现在的飞扬鞋业搬进了十里区那片新厂房里面去了。那里给每个管理人员都配备了个人房间。员工也有集体宿舍和夫妻间,宿舍的设备也都非常不错。除了独立洗手间之外,还都配上了空调,这可能还是石门市第一家给公司员工宿舍配上空调地企业。

公司优待员工,员工对公司也产生了感情,现在的员工里很大一部分都还是去年的老员工,可见飞扬鞋业是能够留住工人的。

“苏雪,你今天去一中跟蔡校长谈得怎样?”

“基本谈妥了,不过具体细节我看还需要再详细商量,另外就是那块用来兴建学校的地皮,老杨先生说会再跟市里商量商量。”

杨欢赞许的点了点头,“这件事情一定要尽快去办,我希望能够在明年的这个时候看到建国学城开始招生。”再转过来,看向已经成家了的丁成等外来员工,杨欢笑道:“你们明年的这个时候,就可以把孩子都接过来团聚了。”

丁成等人也都十分期待,议论纷纷的,看得出来,他们对杨欢地这项举措十分欢迎,而且也对公司这么重视他们很感动。

建国学城是杨欢以父亲杨建国地名义兴建的一所学校,是杨欢从美国回来之后决定地一项投资,同时也是杨欢对公司员工所提供的福利政策之一。

石门市是一个比较排外的地区,很多外来员工的孩子因为种种原因都无法在学校里面上学,飞扬鞋业现在有几千名员工,其中很大一部分都是有或者是即将有孩子的,但由于他们长年都在石门市,所以就把孩子留在老家,有时候一年都见不上一面。

杨欢要兴建学校,目的就是要提供给这些外来员工的孩子上学读书的地方,不管是本地人还是外地人,在这所学校里都可以上学,而且这所学校将成立幼儿园、小学部、初中部和高中部,几乎就是一条龙。

为了真正做到替员工着想,只要是飞扬公司的员工,他们的孩子都可以在这所学校里享受到义务教育,他们甚至连书本费都不用出,因为飞扬鞋业将会每年拨出一部分的资金进入这所学校,充当教育资金。

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