。他们或许在内心深处也向往着自己有一天也能够在台上有一席之地吧。
陈大河与韦小汪的颜值，一直是公司里的话题。当然帅的男人在服装圈也很多，但是帅而位高权重的就未必多了，所以这也是为什么他们一直在总公司或者分公司成为话题的原因。
“在江城有点事情，就恰好过来看看大家。当然一大早就过来，也有店突击检查的意思。不过江城的团队在刘总的带领下，没让我和韦总失望。这证明大家都做得很棒，首先我们给自己鼓个掌。”
主位上上的陈大河面带笑容，声音很洪亮的说道。他自己也是带头鼓掌。下面一共30多号员工立马就跟着附和鼓掌。
“从当初的几个人到现在的30多个人，从当初江城分公司的10来家直营店到现在的将近60家直营店，从当初的10来家加盟店到现在的30多家加盟店，江城分公司的发展都是大家的努力。你们做得很好。”
“我们团队的平均年龄很年轻，这是我们的优势，也是我们的劣势。所以我们要扬长避短，一直把自己的优势发挥出来，有冲劲有干劲，遇事的时候多想想不要太冲动。总公司也会一直支持大家。”
“刘总在所有分公司经理当中是最年轻的，我们天雅用人一向都是不拘一格，不会因为年龄或者学历一些因素委屈一个人才。刘总向来大度，大家跟着他好好干，一定会错不了。今年江城分公司的业绩和利润都不错，年底大家的奖金肯定会兑现。另外今天我过来对于江城分公司的办公环境不是太满意，已经严厉批评他了，马上会整改，给大家一个更好的办公环境。至于怎么弄，那是你们分公司的事，但是总公司要过来检查。这笔钱你们刘总跟我讨价还价，说不能从大家的利润里面出。”
“刘总很少会跟我开口说这些事，不过他既然开口了，我也不好拒绝。那这钱就当总公司给大家的一个福利。不从你们的福利里面出。”
陈大河也是笑着说道。下面的人一听到这些话，掌声雷鸣。这老大就是牛啊！敢这么要福利！
陈大河并没有去挑分公司的一些毛病，有毛病的地方他自然会跟刘智说。在这种会议上，尤其是新建团队，他更多的还是给予大家一些鼓励，而且在这样的场合下也是极大的树立刘智的威信，让他管理起来更容易一些。
当然这是他考察过后很满意，也对刘智绝对信任的情况下，并不是每一个分公司经理都值得陈大河这么去做的。用人有亲疏，这个很正常。
人都是有感情的，