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28、更衣室文化(1 / 4)

第二天一早,库尔他们来到了训练场地,没想到,全信队的高管们也来了三人,跟库尔他们寒暄了一下之后,今天早上的训练场地没有先安排。而是在办公室等着其他球员。

戚风有些明白了,这只保级球队会有这样的成绩,球员的态度有一定关系,库尔今天早上应该是要整顿队风。

“抱歉,我来晚了。”不管昨天怎么安排了,今天依然有4名球员在9点过后才到,见到今天是在会议室,还有球队的高管层在,明白了,赶紧道歉。

“下面我们开始吧…”库尔没有说什么,而是开始在会议室的投影战术板上准备开始了。

第一,库尔把昨天跟三人商量好的战术都布置安排了出来,要求大家这两天加紧对这两套战术进行训练,至于面对鲁能时采用那一套他会在训练过后决定。但这两套阵型技战术打法将会是接下来比赛的主要阵型打法了。

不过库尔没有对阵型位置上的球员标识出来。

阵型安排出来之后,球员们都很认真的思考了一下。

第二,库尔让翻译员对于现在全信队的队风问题做了一个规定,跟大多数球队的规定都差不多,迟到早退的现象问题等等…….

一些球员觉得很好,一些球员憋了下嘴,没有说什么。但翻译员给大家说了规定,并让大家一一传阅之后,全信队的球队一名高管站起来对球队的规定处罚做了一个新的处罚制度。

简单来说,就是重罚……

会议室就说了这么多,然后,库尔让戚风点了23个队员的名字,让他们到训练场的更衣时去,而其他人先在训练场自由活动,被点到的23人名单,大部分都是以前全信队的一线主力,但本来只有2名充数用的二线队员的23人大名单,这次多了2人。

这也就以为着有名一线队队员出局了,这两人,都是态度问题。技术上其实跟二线队员差不多,他们比二线队员强的是比赛经验。

“会议室是球队运营的地方,这里才是属于我们的…”球员们进入更衣室中坐定之后,库尔开始了自己的讲话,跟在会议室时那个正经的样子不同,现在的他站在中间,被所有全员围在了一起,更像是一场交流讨论一样。

“接下来我们即将面对强队鲁能,我希望能够带着大家帮助全信队完成保级任务…”库尔终于开始了自己作为主教练的第一项工作,调动这支球队球员的信心起来。库尔说了很多鼓励的话,还分析了接下来赛程的各支对手的优劣,以及我们自身存在的问题

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