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第83章 经理人(2 / 5)

常的委屈。

但这个问题的存在,也是张亮之前就已经预料到了的。

“我明白了。”

张亮点了点头,道:“这个问题,我之前也考虑过。”

眼下村民们的生产,已经发生了很大的变化,从最开始简单的采摘,到了现在多种作物,多种工作的进化。

在这个过程之中,他们自然是有着一些不同的收入情况了。

比如说是穆青,他们所产出的茶叶,自然是单价要高得多,而种植的蔬菜蘑菇之中,价格也都是有不同。

但面对这样的情况,张亮也不好直接处理。

毕竟一些分工不同,自然会导致分配上的不同。

种茶方面,还可以说是茶树的养护以及技术含量不同,但种植不同的蔬菜蘑菇,其实付出的辛苦是相当的。

“如果贸然调整分配,恐怕是会对村民们的积极性产生一定的打击。”

张亮沉声说道。

此时分配的情况不动,会带来一些影响,但若是动了,影响可能还会更大。

“可以从收购量上来做调整吗?”

江映雪思索了片刻,问道。

张亮闻言却只是摇了摇头,道:“这样的调整,其实只会有反效果,而且治标不治本。”

江映雪微微点头,她也明白这一点,但想要调整整体的局面,的确没有那么容易。

“现在看来,只有一个办法了。”

张亮轻叹了一口气,道。

“什么办法?”

江映雪却是眼睛一亮,这个时候,只要是有着一个可行的办法,那么都是好事。

“进行全面的改变。”

张亮道:“我们现在,已经是成立了公司,在这种情况之下,只要把所有的产业都是纳入到公司的管理体系之中来,将村民吸纳成为员工,同时也掌握一定的股权,进行分红,这样一来,应该可以解决分配以及积极性的问题。”

张亮这样的想法,也是从那些大的公司模式之中想到的,只是不同的地方在于,张亮会是让村民获得股权。

“但如果直接这样做,会不会引起一部分村民的不满?”

江映雪有些担心。

现在对于这些村民来说,虽然很多人都念着张亮的好,但是不少人,也都是只关心自己的利益的。

“从他们所进行的生产方面,来决定分红的情况,同时对于工作的不同,来进行工资的安排,应该不

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