先去写个报告过来，把这些东西都写一下下，我也了解一下，看看具体是什么情况。医疗设备这块还是比较复杂的。”
最后一句，他难得给马砚麟解释了一句。
刚刚了解过相关信息的马砚麟还真的听懂了。老实讲，别说上千万的设备，在云医这个级别的医院里面，上百万的设备就不是一名科室主任能决定的了，非得有医院领导的支持才行。
除此以外，医疗设备的销售也是很有讲头的，许多时候，一个省或者市的某家公司，会垄断某个品类的产品。哪怕是达芬奇这种只有intuitive公司独家生产的产品，也不是说买就能买的，经常还得找到本地代理商才行。特殊情况下，还有可能是数家公司各自代理该公司的不同款的产品，以至于买同一家医疗器械公司的不同款式的产品，要去找不同的销售代理公司。
而云医选择哪一款产品，自然也不是一个简单的性价比的比较过程，但这些都属于霍从军的工作范畴了。
马砚麟茫然又无措的从霍从军的办公室出来，喝了一瓶冰可乐，才去找了周医生。
“我已经跟霍主任汇报了情况，将咱们这边的东西尽可能的给霍主任讲了。霍主任本人应该还是倾向于采购达芬奇的，也答应试试看，就是不知道医院领导怎么想，接下来的工作，主要得靠你出面了。”马砚麟拉着周医生，将自己的作用突出起来，继而描述情况。
他将周医生圈进来的目的，也就是借用周医生在医院里的人脉和关系网。在云医这样的单位里，主要员工和领导都是扎根许久的老梆子菜了，像是马砚麟这样的年轻人，刚来三五年的时间，根本只能看得到表象，并不能深刻理解到里面各种复杂的人际关系。
普通时候，这自然也没什么问题，尤其是年轻员工，大部分时间还是能够得到一些宽容的对待的，尤其是年轻又帅的员工，获得的宽容度更高。
但如果涉及到核心利益，那所以的关系网和积怨就会一股脑的爆发起来。这在任何系统中都不会例外。核心利益可以是人事变动，也可以是经济财务，就算是最清水衙门的地方，平日里井水不犯河水的喝茶一族，也会因为职称和分房的问题闹成一锅粥。
马砚麟虽然能够接触得到院外大佬和大佬的弟子们，但在云医内部，他舔一口霍从军就是极限了，医院领导自然是伸直了舌头也够不到的。但是，周医生却是能做到的。
马砚麟面带期待的看向周医生。在他看来，能在这么忙的云医里咸鱼的男人，最不缺