案，至于其他的事情，完全可以转移给科室里的其他人去做。 “排班表。”凌然吹着杯子喝水，瞄了两眼关菲递送而来的打印纸，即道：“吕文斌跟我做tang法和关节镜手术，余媛和左慈典跟我做跟腱修补术。” “是。”三名助手赶紧答应。 “好了，出发查房。”凌然再带众人浩浩荡荡的出巡。 余媛累的要死，也只能勉力支持。住院医是必须要了解住院病人的情况的，否则等到晚上值班的时候，根本来不及临机处置。住院总依旧是住院医，只是工作的时间更长罢了。 余媛只能期待着等查房结束，凌然和吕文斌去做tang法的时候，她能抢睡两个小时。 凌然的步伐稳健，慢悠悠的顺着病区，一个床位一个床位的看过去。 时不时的，就有衷心感谢的宝箱飘进来。 凌然泰然处之。 精力药剂固然不错，但他并不紧着用，那多一瓶少一瓶的，都没有所谓。 不过，凌然还是会特别注意各个病房产出衷心感谢的比例。 不同的病房是由不同的管床医生和护士来负责的。 而就凌然最近一年的观察来看，管床医生和管床护士的管理效能，会明显的影响到衷心感谢的产生。 换句话说，就算主刀医生的手术做的好，管床医生和护士若是出现了管理问题，依然会影响到衷心感谢的出产。 这也是很容易理解的，病人是不会精确的区分医院、行政领导、治疗组负责人，主刀医生、管床医生和护士们的。 任何一个环节做的不够好，病人都有理由不那么“衷心”的感谢。 凌然现在虽然不注重一个两个宝箱的产出，但他很在乎产出降低这种事。 因此，凌然的凌治疗组，采用了交叉管理的方案，也就是管床医生和管床护士的管理范围并不完全重叠，如此一来，病区里若有人感觉到不满，凌然就可以很容易的注意到薄弱环节了。 凌治疗组的住院医和护士们，也知道凌然有这样的分辨能力，所以做事都是愈发的认真，甚至有些忐忑。 最后，一圈转完，凌然收获了衷心感谢的宝箱14个，三天内没有送出宝箱的病房共有4个，去掉住着单人病房的徐永昌本人，凌然的目光转向吕文斌：“你的病房的管理要加强，不光要梳理症状，还要注意患者的情绪。” “是。”吕文斌唯有接受命令。 “求问问手术室准备的怎么样了。”凌然正说话间，手机响了起来。 手机拼命的震动，并撕心裂肺的狂吼：“大王叫我来巡山……” 凌然看看手机屏幕，接听后，问：“周医生？” “凌然啊，你之前不是问，咱们有没有阑尾炎的患者吗？”周医生的声音，亲切而慵懒。 “现在有了吗