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章晓晴消失的第一天，大家果然开始庆祝了，有人带了水果、零食，有人定了下午茶和点心，甚至有人中午带了自己的拿手菜，给同事加餐。
办公室里欢乐的气氛，就像长假前一样。
翁涛看着外面，心里一动，这联名上书结果不错，如果Peal也能这样离开呢？问题是，到了他们这个层级，谁会这么干？或者说，谁会带头这么干？就算成功，付出的代价一定惨重。
高处不胜寒啊。
Maria从过道走过，翁涛拿起水杯，跟去了茶水间。
“你这两天在啊？”Maria问。
“是的，最近没出差。”
接了水，两人聊了聊。
“对了，你有时间吗？去我办公室坐坐？”翁涛说。
“好。”
两人坐下，翁涛拿出一盒巧克力，打开，推到Maria面前，说：“尝尝，据说不错。”
“你办公室里还备着这个啊？喜欢吃？”
“不是，难得一盒，特意准备好才邀请你过来的。”
“太谢谢了。”Maria挑出一颗，放进嘴里，“不错，不错，口感很好，也不是很甜。”
“喜欢就好。对了，我看今天办公室里气氛不错。”
“你打趣我吧？大家这么高兴，还能有什么原因，那人走了呗。”
“我当然知道，不过我很好奇，作为HR，你怎么看这件事？员工联名上书，就能让管理者走人？”
“哎，章晓晴这事是因为她自己平日里太过分了，作为服务部门，没有服务部门的意识，其实Peal跟我说过一次，对她绩效一直不大满意。”
“是吗？我记得Peal刚来的时候，对章晓晴是很满意的。”
“是吗？我入职晚，这倒不清楚。”
“Peal真的说章晓晴绩效不好？”
Maria点头，说：“去年绩效成绩给的就不好，本来这种事我不能说，不过既然人已经走了，咱就私下聊聊的。”
“放心，我有分寸。所以，主要是Peal不满意章晓晴。”
“是的，联名上书只能算个导火索。”
翁涛点头，跟他猜想差不多。
“兔死狗烹吧？哦，我说得不恰当。”
“是不大恰当，其实挺奇怪的，Peal对章晓晴似乎突然就