Ivan相信，有人的地方就有江湖，这么大个工厂，这么知名个项目，肯定少不了浑水摸鱼的家伙，他需要给自己找一点价值，以免上面觉得设置他这个职位多余。
从采购、财务的留档资料，到员工的往来邮件，Ivan丝毫不肯放过。
Tony早早嗅到“一万”势在必得的心思，也是密切关注事情的进展。私底下，他找来Jane，把来龙去脉弄得清清楚楚，并嘱咐：“相关的材料给他看，不相关的不要涉及。”他才是这里的一把手，是这个工厂的“皇帝”，就算没了靠山，也由不得Ivan这样家伙的来作威作福。
一周过去了，Ivan并没有找到实质性的突破口，事实上所有证据显示：这件事没有问题。可是，“一万”不甘心，暗暗咬牙：越是表面没有问题，越有可能背后隐藏着更大的问题！
Ivan便要调取之前的许多资料，很快遇到Jane的阻力：“您要查看的这事件，所有资料都已经调出来给您了，现在您提到这这些，并无关系。”
“有没有关系我会判断。”Ivan坚持。
Jane心里问候了他好几代祖宗，面儿上继续客气解释：“可是也没个具体，没法找啊，您知道，NZ工厂成立也四年了，这些资料数量很大的，况且之前Tony给的授权，也是举报事件相关，并不是审计历年的采购情况。”抬出老板，言下之意：您去跟Tony说。
“您是不愿意配合了？”Ivan不阴不阳。
“哎Ivan，您这话说得我可不理解了，自从您到工厂，要看什么看什么，我跟我的部门都是极力配合的。我还怕照顾不周，之前细细看过合规文件，并学习了调查流程，里面说得清楚，每件事有每一件事情的范围，不能无故阔大，以免牵扯管理层太多精力，如果您查出Micheal什么，需要继续看他在其它方面的情况，那也可以，可现在的情况，按照流程就应该关闭这个事件，明显诬告么。再说了，就算审计也有审计流程，信息获取是需要授权的，难不成您问HR要薪水信息，HR二话不说就给了？”
Ivan被Jane一通说，居然没法反驳，因为人家没说错，不过既然提到HR，他倒想去多问些情况。
沈深看到“一万”就头疼，暗自腹诽：不是说不怕一万就怕万一么，可是这个“一万”还是挺招人怕的。
Ivan要看Micheal的背调信息。
个人情况已经提供过了，当时并不包含上一家公司