略同，而且生活上，还有共同话题，很好交往，但是男人，跟她一个漂亮女孩子，生活上是没法相处的，而且生活上，往往还可能为了争取她的好感，相互嫉妒，弄巧成拙。
所以唐飞也琢磨，确实该找一些厉害的女人帮陆雨晴，这生意场上的东西，男人很多地方是可用的，但是毕竟只是工作关系，有些男人，要驾驭他们，还是需要陆雨晴能招揽道一些厉害的女人陪她管理公司的。
把人叫好了，几个主管都去了会议室，唐飞跟在陆雨晴后面，也进了会议室，他们几个，也算是公司的几个巨头吧，不过唐飞倒是装的很不起眼，在边上，也不说话，给陆雨晴做适当的笔录就行，他在人前，是不发表意见的，免得抢了陆雨晴的风头。
进来，陆雨晴也不废话，直接奔主题，主题有两个，一个是她接管公司，需要快速的进入正轨，之前跟吴启发做事遗留下的后遗症，希望立刻过去，而这目的，其实唐飞懂，因为陆雨晴的凌风叔叔就要来了，她没多少精力还停留在公司内部的事情上，她需要对外发展，扩展业务，更多的精力，恐怕要花在对外的业务上。
所以首先，上个月的一些事，让几个主管稍微做下总结，而且今天又是周五，做好总结，大家回去思考下，下星期，也就是重新开始了，另外一个，就是这个卖场的事。
基本就这两点，开会，也不算是什么好大的会议，陆雨晴也没专门为会议做什么准备，就是让大家探讨下这两个主题，然后唐飞就拿着笔记录下主要的意见。
谈到公司内部的问题，别的几个主管，都没怎么说话，人事部的主管彭成，就提到，公司职员，要加强监督，几个主管，也要更严格监督属下，免得再发生类似吴启发那样的事，不过这意见，陆雨晴保留，而且几个主管似乎也不太愿意听彭成的话，用人不疑，疑人不用，唐飞跟陆雨晴说过，这么监督，盯着别人做事，别人不自然，几个主管也工作量太大，他们也会烦，这种弱智的监督方法，陆雨晴没明着说不可以，只是静静听下，也没要求。
用人的事，陆雨晴也算是跟唐飞学到了不少，一个人懂得怎么驾驭别人，是不需要监督的，需要监督的，往往是做领袖的自己蠢，看不出各人的特色，也不懂得驾驭人，只会硬逼着别人做事，这种条件下，自然就产生了一些不良作风。
免得这话题纠缠太多，陆雨晴直接进入第二个话题，就是卖场的事，一提这东西，对商业投入，公司资金预算的问题，张扬立刻做了个简单的汇报，公司现在账户的流动资