三兆浦的担忧吊然没有体现在脸从讲电梯！后”悔一比沉默。林风自然猜到吴兆浦心中肯定有事。再前后一联想林风顿时明白吴兆浦的担忧是什么了。对此林风是无奈摇头。刚才林风只是纯粹为了刺激一下公司众多员工的动力让其能够更加充满朝气充满热情能够为公司做出更大的贡献。不过不曾想这却让吴兆浦多想了。但吴兆浦这一多想却也提醒了林风。的确一直以来公司的管理层都极为稳定这固然是好事能让公司在最稳定的状态下展这对一家展中的公司来说是最佳状态。但当公司展到一定阶段之后这种过于平稳的管理层架构就凸现出它的不利之处来。由于太过平稳众多管理层根本就不担心自己的位置自然而然的也会滋生出懈怠之情。尤其“第二世界。与其他公司不同的是对林风的依赖过大。几乎现在“第二世界”上下对林风都产生了一种近乎绝对的依赖认为不管生什么事。当他们无法解决时林风都能解决。这自然是好事但相对而言这也钳制了公司的创造性和延续性。林风是人不是神。比众人所多的只是那份重生后的“记忆。”以及一份谨小慎微。伊如果一直依靠下去肯定终将酿来大祸。就算没有酿来大祸但管理层这种懈怠之情对公司展也是没有好处的。或许这次也能借机敲打一下这些管理层让他们知道他们的地位绝不是牢固不变的如果没有贡献依然会被其他更优秀的人所替代。随后在到了自己的办公室后林风还来不及细细感叹自己如今的办公室的变化便下达了“第二世界。搬迁之后第一份正式的行政命令。林风宣布“第二世界”在公司管理层上进行微调。在保持原有公司管理层架构不变的同时将各游戏工作小组提升为第一到第八游戏开部例如崔明则任命为第一游戏开部部长裘新为第二游戏开部部长以此类推。之后每个游戏开部将增设两名禹部长一名协助部长管理日常行政一名协助部长管理游戏策划等实际工作。随后再根据每个游戏开部的实际情况根据不同职能。比如美术组程序组等成立组长进行逐层逐层的职权任命。“好了志玲告诉吴兆浦等人让他们刃分钟后来会议室开会林风将这份全新的管理层任免制定完毕之后让林志玲去通知众人前来看会。“是老板！”林志玲微微一阵诧异没有想到公司刚刚搬迁至“世纪之光林风就对公司进行了这么大的改革。不过作为旁观者来说林志玲觉得公司也的确需