而不是对抗的态度。
至于他们本质如何，是否有心理问题
“.那其实一点都不重要，重要的是他过去做了什么，还有他未来会做什么.”
比起这一袋（大部分已经被查清楚的）资料，李上校更欣赏是这态度，这合作共赢的态度。
有什么需求，有什么想法，摊开了谈，只要立场一致，你又有能力，我们这边正是用人之际，自然不会让你们寒心。
“可以，这个‘雇佣兵培训’，异管局、市政府很快都会批准。”
“那你们”
“我们并不存在。呵呵，至少书面上并不存在。”
不存在的机构，却代替本地的正式机构做出了承诺。
但同时，他也给出了一份清单.
“这”
仅仅只看一眼，夏琴就直接站了起来。
这是一份底线清单，即摆明了那些事路平安不许去做。
“不能在媒体主动宣传自己，不能购买纸媒广告宣传自己个人，”
“不允许在本土广泛的主动施恩”.
“企业行动为主，个人行动最好在企业的名义下，企业经营范围仅限于超自然领域，不得涉及民生领域”
这七八条限制，都是让路平安不能把古城也变成自己的“国”，而能列出这个列表，就说明他们其实对路平安的能力已经知根知底。
其中详细的部分，甚至远超出夏琴刚刚给出的资料。
什么做到的？一方面是“人”，另外一方面，可能还有什么奇奇怪怪的能力就如路平安之前说的，这世界本来就没有绝对的机密，尤其是对本地的情报组织来说。
“我们这些调查者，其实很欣赏他的‘交易’原则，这是一个非常有潜力且适合发展的‘平衡类规则’.”
在离开之前，这位李上校甚至透露了一些机密.这，其实也是间接的交给了路平安本人。
这些，或许对路平安很有帮助，但换个角度，却也是限制他的行为上限.
“在高阶职业者中的世界之中，其实过于利己的规则，如吞噬、融合，成长奇快，却往往逆风而行，会有大灾难大门槛.”
这话的注释，好像已经不用多说。
“越是利他或损己的规则，虽然往往成长缓慢，却稳定发展一路平安，尤其是少见的损己规则，比如说你们团队那个薛家人，其成长是没有门槛的.”
这貌似又是一个相反的极端了，付出