甩手掌柜一时爽，一直甩手一直爽。
罗竸宁当惯了甩手掌柜，目前也就和系统任务有关的工作他会亲力亲为。
其他的工作，他都是能甩给别人就甩给别人。
把宣传桃花岛的事情全权交给水淼淼负责后，罗竸宁又清闲下来。
每天来景区打个卡，许个愿，摸摸鱼，看着银行卡里的存款不断增长，小日子过得倒也惬意。
一晃，时间就来到了11月中旬，11月17号。
景区的一切都在向着好的方向发展。
游客数量在营销部沈雪莉的努力工作下一直在持续缓慢增长。
与此同时，景区员工的数量，在感恩回馈活动和各种抽奖，以及“挑战桃花岛活动”等多重活动的加持下，也在极速增长。
之前，因为游客数量暴涨，景区各部门都缺人的现象一去不复返了。
这当中，“挑战桃花岛活动”为景区招揽的员工最多。
虽说桃花岛的迷宫难度很大，但参与挑战的游客数量多了，人数基数大了，总有幸运儿能挑战成功。
再加上还有每天抽奖必出的一个“保底工作指标”。
短短10天的时间，光是桃花岛景点已经为景区贡献了13名员工。
看着景区日益增多却又没地方安排的员工，水淼淼一个头两个大。
“老板，目前我们景区的在职员工已经高达52人，各部门都已经配满了……”
水淼淼找到罗竸宁，说出了自己的想法：
“抽奖景区工作指标的活动，咱们是不是可以暂停一下了？”
“已经有这么多员工了吗？”罗竸宁听到水淼淼汇报的情况后微微有些惊讶。
他倒是没怎么关注过景区员工数量这方面。
反正，所有员工的工资支出可以使用【一本万利】技能返现。
给员工开4000的工资，返他4万的现金奖励，景区的员工对于他来说，都是刷钱的“工具人”。
“是的老板，咱们景区的员工已经非常充盈了。”水淼淼愁眉苦脸道，“至少，暂时是不用招那么多人了，再招人也安排不开了。”
黑龙山景区只是一家A级景区，本身规模就不是很大，部门也不是很多。
之前，罗老爷子在世执掌景区的时候，景区员工数量最多也就10几个人，不到20人。
罗竸宁将景区的员工数量推到了一个历史新高。