读书阁 > 游戏竞技 > 从行星总督开始 > 第一百二十六章 总督万岁!

第一百二十六章 总督万岁!(2 / 9)

激凌、肉奶制品?可以买;

想要优质的电器?可以买;

想要买辆三蹦子、乃至于汽车用一用?短时间内可能买不到,但等未来产量上去了、军用品的需求被满足了,有额外产能,也可以买。初期或许还会上职级限定,产能更丰富了之后,就可以取消限定了。

等物资更丰富了之后,像是个人爱好,阅读、娱乐、艺术品……都可以买。

换而言之,住房、温饱、医疗,三座大山,只要进到了这个新体系里就有保障了;工资则可以满足更高层次、更个性化、多样化的需要。

想要更好的?可以,努力争取升职加薪吧。

唯独教育是例外。

这玩意儿,顾航打算走公办、免费、全看成绩的路线。

而这一套体系,会把未来的公务员、产业工人、服务业、农民……都纳入其中。

当然,目前来看,这一整个体系都是看起来美好,颇有些乌托邦的意思,真要实施起来恐怕有挺多的问题。

确保公平、确保晋升合理、确保物资供应充足、满足个体化的多样需求、反腐败、避免体制僵化、筹划物资分配和生产计划……问题多的是。

但这种集体化的、计划性的体制,却有一个根本性的大优势:更容易去集中力量办大事。

在怒枭星上,跟现代世界有一个根本的不同之处:很长一段时间内不存在生产过剩这个问题。

市场调节的意义,没有那么大。

所有过剩的产能,都会被帝国税收这个庞大的压力给消解掉。

顾航唯一要做的事情,就是尽可能去扩大产能,造再多东西,卖不掉、用不上,无所谓,帝国庞大的体系,会把这些东西全都吃下去。

而在这个前提下,顾航本身最重视的一点,反而是如何让这个体制,对体制内的人充满激励。

他不允许躺平,混吃等死,在福利上得过且过的情况大面积出现。

这些该被挂路灯的想法,但却是顾航必须要做的。

职级提升、薪酬增加、大力宣传价值观,这些都属于正面激励。

绩效考核、竞争式的升级名额、降级惩罚制度……

这一类相对鼓励竞争的手段,也是必不可少的。

民众们不努力,顾航怎么发达?

抓紧干活,明年总督大人就能换辆跑车了。

当然,这是开玩笑。顾航要的,不是那些低级趣味。

最新小说: 星际探索 世界又又又毁灭了 破镜者 末世黑翎 原来女主不是人 夜班实习生 我是傻逼 重生从骷髅岛开始 星河混沌之心 末世开局签到装甲车