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第一千零四十章 人才战略的缺陷(3 / 3)

晨他们一个重要的工作,就是加大在这方面的投入,加强这方面的工作力度,努力将这方面的缺口补全堵住。而且还要拿出一套能够持久执行的人才培养储备方案。江晨可是非常清楚,一个公司的发展潜力,并不是在它的市场还有它的产品上面,而是在于它的人才,人才才是一家公司做大做强的最核心要素。

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