睛一亮问道。
陈晋点了点头道：“没错，接下来我不管他们收钱没收钱，只要求替换的人要比原来的人能干，如果没有比原来的民工效率高，那我就处理担保人，就拿宋元良同志这件事来说，如果他们的队长同意替换，而宋元良同志的二哥表现不如宋元良同志，那我就处理队长以及他的上级，处理方式包括罚款以及取消招工名额等，具体处理措施，由我们国防科工局研究决定。”
陈峥大声赞道：“这个好，这样太好了，据说宋元良同志工作很勤恳，也很负责，他那个二哥想要超过他，恐怕没这么容易，他们队长估计都不敢担保了。”
陈晋笑了笑道：“那这件事就交给你处理了，怎么样？”
“交给我？”陈峥身体一震，大吃一惊问道。
陈晋点头道：“没错，你不仅要解决今天这个事情，还要把这个担保制度制定出来，然后公告出去，从今天开始，所有替换、接班人员的处理都要实行担保制度，规范起来，而且这个事就由你负责。”
陈峥有些紧张，却又有些兴奋，一挺胸道：“是，局长。”
陈晋摆了摆手道：“好好干。”
“是。”
陈峥出去以后，陈晋在位置上坐了下来，开始思考国防科工局的架构问题。
让陈峥负责这件事不是突发奇想的心血来潮，而是他对于下一步的工作部署。
现在的国防科工局还是个草台班子，因为重心在延城园区的建设，但是架构问题也到了要开始解决的时候了，否则到了年底要正是运转的时候，就会发现架构不完善，人员也不齐备的问题。
未来正常运转的国防科工局，必定是一个以科研项目为主的机构，但是后勤保障的压力也很大，同时材料、情报和保卫工作也很重要。
目前国防科工局高层就三个人，他、魏英群和艾振峰，还有一个田正平。
目前来说这样的配置还是可以的，人少就意味着沟通可以有更高的效率，但是正式运转以后，一方面事务增加，另一方面也是权力的约束和制衡需要，都需要多配几个班子成员。
首先项目研究方面由他直接管理，加上人事权，财务和后勤保障方面可以交给魏英群，安全保卫方面还是交给艾振峰，但至少还有几个方面。
第一个方面是和其他工厂对接业务方面，包括拓展业务、授权业务、物资和设备的采购等，又可以分为军用和民用两个方面，必须要有对情况熟悉有一定人脉关系的人来操作。