”等等。
而为防止组织xg的营si舞弊和贪污，也同样制定了大量的相关法规及配套制度，比如“公众会法”、“国民参与法”、“都市计划及土地使用法”、“公众咨询法”、“媒体及民间社团的监督法”等等。
当然光制定法律法规也不是全部，配套的政策也将起到很大的作用。
王恒岳的政府既有一套严密完善的法律法规及制度体系预防，又有与之相适应配套的政策体系，特别是高薪、退休、医疗三大待遇支撑养廉。
王恒岳的目的，不是要抓多少官员，杀多少官员的头，而是要使政府雇员不仅不敢，也不能、不愿、不需。
现在已经过了那个动不动就砍掉一批贪官头的时代，完善的制度和保障才是最重要的。
王恒岳当然有权利，也有能力砍掉一大批贪官的脑袋，但他并不愿意完全的选择这个办法。
他要给自己的继承者留下一个有保障的、得到国民信任的一整套的完善体系！并且一直长久的流传下去。
王恒岳的政府雇员薪金待遇和福利保障水平是比较高的，在社会上属于中上等水平，衣食无虞，保障健全，基本上没有生活压力，还有正常的晋级提资和养老退休的制度和机制。政府雇员退休后一旦去世，配偶只要不改嫁或另娶，就能继承退休金直到去世。
而退休金随着生活指数的上升而提高。
只要遵纪守法，努力工作，正常退休，自己及家属的生活和养老就会没有任何问题。但若政府雇员犯滥用职权、渎职和玩忽职守、以权谋si、收受贿赂、贪污等罪行，他的一切福利待遇和退休养老及保险等全部丧失，并且再也不会被政府雇用，在其它行业也很难找到像样的工作。政府官员一有污点，立即失业。
因此，绝大多数政府政府雇员都不会冒险搞，几乎所有的人都认为搞成本太高、代价太大，没有必要、极为不值。
在此基础之上，监督就也就成为了一个非常重要的问题。
王恒岳制定了一套严密有力的监督机制，政府雇员不能也无法，一旦有行为，曝光发案的可能xg非常大，很难侥幸逃脱。
王恒岳的防腐反腐的社会监督机制分为多极监管、相互监督、法律为准、司法！
第一就是税法监控。包括政府官员的每个公民每年必须向税务局报税，报税表要保存三年，三年内稽查都有效，政府雇员的工资直接存入银行账户，由银行上报税务局，税务局对每个人的年收入和纳税情况