汉密尔顿是德州仪器无线部门里负责EDGE基带芯片研究的负责人。
他近来心情很不好。
一方面，公司从六月份开始就削减了员工福利，降低了薪酬和奖金，另一方面，他持有的德仪股票也下跌了37%，这简直就是个晴天霹雳。
偏偏，就在昨天，妻子遭遇裁员。
这让听到自家公司一些风声的汉密尔顿更加感受到了寒意。
有相熟的高层朋友说EDGE基带部门也在这次裁员之列，还有人说公司打算整体出售基带业务，甚至有人说连买家都已经在密切接触了。
汉密尔顿知道公司基带的研究相对没那么一线，但……
这要真是大动干戈的裁人或者出售，德仪以后的移动芯片还怎么和高通竞争？
29日的晚上，心事重重的汉密尔顿被呼喊至7层的会议室，一度怀疑自己是要被裁掉。
不过，他看到另外四名同事也在外面等待，心里的忧虑便放下了一些。
晚上九点***同等待半个小时却相顾无言的五个技术主管走进会议室。
汉密尔顿见到了自家的掌门人理查德，以及另外一批陌生人。
“这位是易科公司的方总，介绍下你们现在负责的技术内容。”
汉密尔顿听到掌门人平澹的命令，有些茫然的看了眼对方，又看了眼旁边笑眯眯的东方男人。
他站在第一位，来不及细想这样的阵仗，下意识的说道：“我是负责EDGE基带设计的主管汉密尔顿，负责研究EDGE对多时隙容量传输数据的支持，我们正在做的是计算系统接收模式工作所需的MIPS数量。”
“因为同步、均衡和信道解码需要DSP MIPS，接收模式下EDGE基带结构将需要15个DSP MIPS。”
“这是没有把8PSK均衡器纳入考虑的前提，如果加上这个，会有八种不同的可以根据信道质量进行切换的信道编码模式……”
汉密尔顿越说越顺，抛开了经济形势所带来的顾虑与压力。
当他谈到依靠高级虚拟设计，重新考虑算法、硬件和软件的划分，完成RF、基带和呼叫处理彷真，掌门人理查德叫停了这一行为。
“可以了，汉密尔顿，可以了。”理查德瞥了眼写写画画的易科团队，感觉这种介绍方法实在有些低效。
汉密尔顿意犹未尽的停了下来，有些悻悻的看了眼始终保持微笑的东方男人，怀疑他压根没