种看上去有些胡闹的制度，却进一步的增加了企业的凝聚力和员工们的忠诚度。公司的主动离职人员也在逐步下降，而公司工作岗位的吸引力也在逐步升高。 并且，这种制度并没有降低工作效率，反而一定程度提高了大家的工作热情和工作效率。 比如在很多公司避之不及的加班问题上面，吴浩他们也和员工们商讨了一种双方都可以接受的方案制度。 那就是公司从来不会勉强员工们加班，但也不会拒绝限制员工们为了自己的梦想而奋斗。 公司从来不会因为员工不加班而扣罚全勤奖金，但也会给予那些加班的人丰厚的奖金。 所以这就看每个员工们的自己选择，是选择每个月拿那点固定工资，还是选择多赚一些奖金。 公司不会因为你不加班为理由而辞退你，但也会在相关升职机会中多考虑到那些努力的人。 换言之，这是一种比较公平的方案，双方都有自由选择的权利。事实上现在公司正处于快速扩张期间，业务很繁重，大家的工作压力很大。 所以就加班来说，是很常见的，这个问题一直是企业管理者和员工们之间的矛盾焦点。如何选择一种大家可以接受的方式，这也成为了他们思考的问题。 所以在听取了很多人的意见后，他们选择了这种相对来说比较公平的方式。员工们觉得自己得到了尊重，所以工作起来也舒心许多，效率自然也就提高了不少。 而对于吴浩他们来说，其实制度并没有变太多，只不过是换了一种方式罢了。 其次，记者们最大的体验，那就是公司的伙食待遇实在太好，简直就是吃货的天堂。 不但每一层里都有一个休息室，休息室里面有点心果盘饮料之类的免费供应。而且每隔一段时间，会有餐厅的服务员推着车穿梭于各个楼层，送上一些新鲜烘焙制作的小点心之类的东西。 这也成为了众多女孩子们的最爱，认为这是公司最温暖的一项服务。 相比于这些甜品点心，公司里面男员工们则比较喜欢的自然是各种咖啡和茶叶了。喜欢咖啡的，每一层休息室里面都有咖啡机，并且准备了好几种咖啡豆，供他们选择。 喜欢茶叶的，也为他们准备了好几种茶叶，绿茶，红茶，乌龙普洱，甚至养生茶都有，这也让很多年轻人学会了喝茶。 而公司的餐厅呢，在这些记者们去体验了一次后，纷纷给予了极高的评价。不愧是吃货们的天堂，这哪是什么餐厅，简直就是个美食城啊。 整个餐厅中的饭菜非常丰富，而且价格十分便宜，重要的是味道都非常的好。用随行讲解介绍的工作人员话说，这也是他们公司的福利之一，那就是‘皇帝不差饿兵’，公司亦不会让员工们饿着肚