的增长、贸易份额的下跌，我们该如何应对呢？”
白川大厦内部，白川控股的众多负责人正齐聚一起，商讨接下来的对策。
日元升值的压力，谁都不能避免。有的人在继续观望，有的人在考虑去股市和外汇市场打顺风仗。
而有的人也在积极寻求突破贸易下跌现状的方法，以期保持制造业的持续增长。
很显然白川电器准备走最后一条路，实业是基本盘，绝不可轻易放弃。
“如果日元继续升值的话，白川电器的海外市场规模还会进一步缩小。
所以为了保证利润，要么开拓新的市场，要么在成本上想办法。”
作为视听事业部的负责人，长谷川提出的办法很简单，要么开源要么节流。
“但是目前的国际市场，白川电器基本已经开发殆尽。短时间内无法找到成规模的新市场，至于亚洲市场…”赤木摇了摇头。
现在亚洲的发展刚刚处于起步阶段，消费能力有限，市场有限。
尤其是赤木负责的游戏机事业部，在亚洲几乎没什么亮眼的表现。
人们的温饱问题都还没有解决，哪有余力去消遣。
而在两年之前白川电器就已经完成了全球市场的布局，所以开源这一条基本划去。
那么节流又该如何节呢？降低原材料成本？又或者降低社员的薪资？
想到这里大家不约而同的把目光，放到了最上首的白川枫身上。
“短时内的新市场难以发掘，但我们可以提前培育市场。
至于节流，从零件成本、从渠道、从全产业链上想办法吧。
不到万不得已社员的待遇不要去动，另外成本的控制大抵还要通过另外一种手段来实现了。”
听说白川枫不准备动员工的福利，大家都不约而同的松了口气。
一家企业如果需要通过降薪来达到成本控制，那就说明它的经营情况已经相当恶化了。
当然也不排除某些社长桑的骚操作，但显然白川枫不是这种人。
降薪？开玩笑，马上抢人大战即将上演。
信不信只要白川电器敢降薪，新老员工分分钟跑完。
不过既然不是降薪，而是通过另外一种手段来实现。
那么这种手段究竟是什么呢，还有所谓的培育市场，大家都好奇的紧。
没有卖关子，白川枫直接说出了自己考虑已久的决定。
“从明